当前位置：网站首页 > 新闻中心 > 集团要闻

普济圩农场召开机关全体工作人员会议

发布时间：2017-05-10 14:17:46 信息来源：未知浏览：706 次

【字体大小：大中小】

5月8日，普济圩农场召开机关全体工作人员会议，党委书记、场长殷文格主持会议并作重要讲话。场领导王建国、朱吉华、姚成月、徐国东等参加会议。

会议传达学习《铜陵市机关作风效能问责暂行办法》，通报机关工作人员3-4月份考勤情况，总结前一阶段工作并对下一步工作做出部署。

殷文格说，自农场集团化改革以来，机关全体同志在场党委的带领下做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩。但我们要清醒地认识到，对照市委、市政府和集团化改革的要求，机关工作还不同程度地存在差距。
他指出，机关是农场的“大脑”和“中枢”，所有工作的推动与落实都与机关息息相关，因此机关承担的职责重大，任务艰巨。机关作风建设的好坏，决定着机关工作的成败。面对新形势、新任务、新要求，必须把建设学习型、创新型、参谋型、服务型、廉洁型机关作为一项重要的、长期的工作，切实抓紧、抓实、抓出成效。
殷文格对加强机关建设强调六点要求：一是加强学习，提高能力。学习是机关工作人员的安身立命之本，知识无边界，学习无止境。要学政治、学业务、学技能，不断丰富完善知识结构。二是团结协作，凝聚合力。团结出效率，团结出成绩，团结出干部，精诚团结是干好各项工作的基础。搞好团结必须要放宽心态，提升修养，同时部门之间要加强协作，自觉维护机关的整体形象。三是锐意进取，增加干劲。人无精神不立，国无精神不强。机关工作人员要充满激情，要有一股昂扬向上、夙兴夜寐的精气神。四是从严要求，提升标准。机关的工作性质决定我们不能满足于低标准、一般化，所以对工作出现的问题，我们要提出更高的标准，更严的要求，更实的举措。要严肃各项工作纪律，从严要求机关工作人员，要加快落实，进一步提升工作效率，要制定更高的要求。五是勇于创新，事争一流。当前，农场面临的任务越来越重，面临的挑战越来越多，任何固步自封、墨守成规的做法都会落伍，只有不断创新、与时俱进，才能适应新形势发展的要求。要大胆地探索，始终保持创新的锐气、活力，创造总结我们自己的做法；要树立争一流，永不言败的精神，见到红旗就扛，见到一流就争，力争各项工作都要走在全市前列；要建立容错纠错机制，为敢于负责的同志负责，营造鼓励创新，宽容失败的氛围，确保机关工作人员放下思想包袱，善谋勇为，大胆地在工作上探索创新。六是公道正派，树好形象。机关的形象是一面旗帜，只有从严要求自己，才能从严要求别人，因此机关工作人员要有坚定的理想信念，要自觉强化四个意识，在重大的问题上旗帜鲜明，在农场改革实践中更要坚定立场，经受考验，做到执行标准不走样，履行程序不变通。
他结合即将开展的“讲政治、重规矩、作表率”专题教育活动，对机关同志尤其年青同志提出要求：一要讲政治，就是要忠诚担当，有组织意识、党员意识和纪律意识，在大是大非面前不含糊；二是讲学习，不断增强业务和创新的能力，不断夯实干事创业的基础；三要讲规矩，要知敬畏，懂感恩；四要严程序，机关的工作具有很强的程序性，各项工作必须严格按照程度来办；五要品德好，我党历来坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，机关同志要无私正派，对领导忠诚，对同事真诚，要聚焦正能量，走正道、干正事；六要作风实，干事要踏踏实实，不投机取巧，要端正话风、改变文风、深化学风、清廉之风；七要有追求，要有抱负和人生目标，不能浑浑噩噩、得过且过，做一个合格的、令群众满意的机关人。
王建国、朱吉华、姚成月、徐国东等场领导结合各自分管工作，就集团化改革、在建工程建设、三夏、防汛、安全生产、信访维稳等方面提出了具体要求。

扫一扫在手机打开当前页

上一条：普济圩农场开展汛前准备和水毁项目修复专项...
下一条：普济圩农场召开推进“两学一做”学习教育常...