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普济圩现代农业集团公司召开党建工作会议

发布时间：2018-06-08 10:45:37 信息来源：未知浏览：300 次

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6月7日上午，普济圩现代农业集团公司召开基层党组织党建工作会议，重点部署当前党建工作。直属基层党组织专职书记、党务工作者，人力资源部相关人员参加，集团公司党委书记、董事长殷文格作重要讲话。

会议首先学习了中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，要求各党组织专职书记要认真领会意见精神，扎实做好基层党组织的学习贯彻工作，提高党员干部干事创业的本领。同时，传达了市委组织部《关于印发2018年发展党员指导性计划的通知》和《关于在全市开展“同在党旗下”基层组织力再提升行动的通知》。
会议还就集团公司当前党建重点工作作了部署。一是基层党组织标准化建设工作。今年安排的七家单位，必须按要求在7月份完成，同时，要落实好基层党组织软件基础工作。二是“七一”即将到来，集团公司党委已做好庆祝建党97周年五个方面的活动安排，直属党组织要结合本单位、本部门实际自行安排好活动，形式要新颖、内容要丰富、党组织书记要上一次党课，进行一次走访，开展一次扶贫。三是在全市开展的“同在党旗下”基层组织力再提升行动，结合6月份党日活动，做好贯彻落实工作。四是关于“三会一课”制度落实、党费收缴、发展党员、创争达标以及引领企业发展等工作提出了明确要求。

殷文格指出，按照时间过半党建任务过半的要求，在此时间节点召开的集团公司党建工作会议意义重大，各级党组织要按照会议要求及党建工作任务清单，细化工作任务，不折不扣地完成党建各项工作，为集团化建设保驾护航。
殷文格强调，各级党组织要大力加强干部的思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造新时代的光辉业绩。一是要落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、真干作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干、重实绩的用人导向；二是要完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用；三是要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要意义，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误、错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲；四是围绕建设高素质专业化干部队伍，强化能力培训和实践锻炼，把关心关爱干部的各项措施落到实处；五是要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，凝聚形成创新创业的强大合力。
殷文格强调，为全面提升基层党组织标准化建设工作水平，深化土地经营机制改革，加快集团化建设进程，根据党员数量及上级党委要求，分公司、子公司均调整为党支部，设立了专职党支部书记。作为党支部书记，要认真履行职责当好书记，把支部工作落实到位，在今后的具体工作中应注重把握好以下几点，一是必须思想高站位，具有政治敏锐，保持头脑清醒。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决把思想和行动统一到上级党委的要求上来，深入贯彻落实上级党委部署安排，高标准开展党委布置的各项工作任务，带头提高自身素质，改进工作作风；二是摆正位置，凝心聚力，发挥整体作用。书记既要当好党建、思想政治工作的主角，又要当好行政参谋的配角，加强党政配合，真正形成党政工齐抓共管的局面，充分发挥支委班子的战斗力；三是讲究工作方法，准确工作定位。要创新思想政治工作新方法、新思路，最大限度把党员和职工的思想统一起来，确保本单位经济工作落实为中心的落脚点；四是创新工作载体，拓展工作思路。要坚持重视心力管理，缩短职工与组织和党员干部之间的距离，开展职工容易接受的有益活动，提高职工的积极性，形成知与行的相辅相成，达到领导力和执行力的有机统一，才能适应新形势的要求，真正使支部工作做到位，取得实效。

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