一、这次竞聘分为面试分和提交材料分，共计100分，其中面试分60分，文字材料分40分；
二、参加这次评分的评委共7人，分别由集团公司领导、中层干部和职工代表组成；
三、评分采取现场打分（面试分和材料分），去掉一个最高分和一个最低分，最后以五位评委的综合得分的平均分为最终得分，并现场公布每名竞聘者得分；
四、参加竞聘人员采取抽签的方式依次进行答辩，答辩完毕后，到指定地点休息（纪检监察室），待全部结束后，方可离开；
五、当出现得分相同（有两个最高分）时，由竞聘领导小组集体讨论确定最终聘任人选；
六、面试时间和地点另行通知；
七、参加竞聘人员、评委不准徇私舞弊、不准行贿受贿，若发现有违反规定的行为，经查证属实的取消竞聘人资格，并对相关责任人按有关规定严肃处理；
八、竞聘结束后，竞聘者的得分将在集团公司OA网进行公示，最终录用由集团公司党委会研究决定；
九、竞聘过程中如有什么问题请及时向人力资源部、纪检监察室反馈、沟通。
集团公司公开竞聘领导小组
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