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党委书记、董事长殷文格深入基层走访调研和征求意见建议

发布时间：2019-01-22 08:31:59 信息来源：未知浏览：295 次

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1月21日，集团公司党委书记、董事长殷文格先后深入农科所、第三分公司和金迈公司调研，并与各单位班子座谈，面对面征求对集团主要负责同志、党委班子及改革创新发展的意见建议。人力资源部、纪检监察室主要负责同志陪同。
座谈会上，与会同志一致认为集团公司党委班子坚定不移的用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决贯彻市委、市政府决策部署，为普农集团经济社会发展做出了突出的贡献，是一个想干事、会干事、能成事的领导班子。就结合各单位实际，大家还就建立人才引进与激励机制、搞好集体土地统一经营、大力拓展食用米等工作方面积极建言献策。
　殷文格认真倾听，详细记录，不时与大家交换意见。他表示，大家提出的意见建议非常中肯，有很强的针对性和可操作性，对于查找自身问题，进一步提高集团党委班子民主生活会质量有很好的帮助。

针对基层面临的实际困难和问题，殷文格有针对性地逐一进行了答复。在农科所，他指出，集团公司党委高度重视人才队伍的建设和培养工作，要充分调动年轻干部的积极性，必须将合适的人放在合适的位置，同时建立合理的激励机制，真正做到感情留人、事业留人和待遇留人。

在第三分公司，他要求班子成员要加大集中统一经营管理力度，努力降低成本费用支出,及时纠正偏差,总结经验，争取做出好的成绩；要进一步完善基层党组织标准化建设，提升党组织的战斗力和凝聚力；同时结合最后一公里及高标准化农田建设项目，加大三分公司农田基础设施建设，不断改善农业生产条件。

在金迈公司，殷文格强调,眼界决定境界,思路决定出路。要提高站位，转变思想，时刻关注粮食行业新动态，在食用米市场上做文章；要立足品牌建设，再塑金迈辉煌，坚持统一经营收购任务,外拓市场、内强管理，进一步完善“三重一大”事项议事决策制度。
最后，殷文格还就加强节前党风廉政建设工作提出了要求。

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